Monday, September 23, 2013

209 Bangladeshis trabalham fechados a cadeado por guardas! Turnos de 19 horas!

Benfiquista  inspetor do trabalho


Este artigo tem o seu valor, mas é estranho este artigo da BBC vir à superfície e nomearem somente os supermercados LIDL quando todos sabemos que há muita empresa Inglesa também envolvida em RELOCATION OF SERVICES.  Até os call centres de bancos e de outras empresas eles despacharam para a ìndia, e talvez também para outros países onde falem pelo menos Pidgin English! 

Será que o jornalista ou a BBC receberam algum dos Tescos e dos Sainsbury´s por debaixo da mesa? Ou de outros, para sujarem a imagem do LIDL e travar a sua expanção no Reino Unido?  Sabemos que a BBC tem dinheiro a mais das taxas caríssimas, e como não sabe como o gastar vai distribuindo  aos fat cats. 

Não estamos afirmando ou infirmando que há aqui marosca mas nós duvidamos de tudo quando ouvimos e vemos! Isto são só estratégias e táticas submarinas em águas turvas, meu. 

Também não sabemos porque razão o Tesco e o Sainsbury´s têm praticamente o monopólio da distribuição alimentar no Reino Unido. Parece que nenhum híper europeu se aventura a meter  os pés no Reino Unido. É uma situação muito estranha. Este fulanos movem-se no Reino Unido virtualmente sem concorrentes!

A investigação conduzida pela BBC no Bangladesh ataca o LDL na componente de produtos não alimentares, quando o forte do LDL situa-se no ramo alimentar com produtos geralmente produzidos na Europa. São os preços super baixos destes produtos do LIDL que são realmente uma ameaça séria para o Tesco, Sainsbury´s e outros supermercados. Estes estão absolutamente preocupados e atentos à política de preços do LIDL. Acreditamos este LIDL de Stockwell vai de certeza fazer uma mossa no volume de negócios do Sainsbury´s, do Tesco,  do Iceland, e até nas shops locais. Oops!

Que beleza se pudessem recambiar o LIDL para Deutschland da Merkel. Que liberdade de preços para eles! Mas isso não funciona assim à vontade dos interesses privados de cada um.

Uma leitora informou-nos por email que vai abrir no princípio de Outubro 2013 um novo LIDL em Stocwell, mesmo ao lado da Escola Secundária de Stockwell, a qual mudou o nome para Platanos College, escola cosmopolita e frequentada por muitos  Luso-descendentes.

Mais informou a leitora - agradecemos - que esse supermercado novo se situa mesmo em frente à delicatessem SERRANA, antigas instalações do Totta Açores. Aconselhou ainda a  tomarem um café ou almoçar nos negócios portugueses mesmo ali ao lado: o Campino, e o Centro Desportivo Português em Lansdown Way, e mais acima na Clapham Road em direção a Oval tem o Mar Azul, O Just in Case  a seguir à Fentiman Road, os Consultórios Médicos e Dentista do Dr Monteiro, e também um salão de beleza , e ainda o café Lusitana mesmo colado ao metro Oval.

Imaginem a filas nos caciheiros de Dover-Calais nos fins de semana, para irem atestar a dispensa e as caves de pinard aos Leclercs, Auchans, Continents e sabemos lá que mais, os quais recebem esta clientela de braços abertos em França. Bonjour madame! Merci! Au revoir1 Volte para a semana que nós cá estamos fazer concorrência aqui de França a esses Tescos e Sainsbury´s. 

Vèem agora quem não está interessado na Europa Comuntária. Muitos deles são quem tiram proveito da reserva de caça que é o cliente inglês. No entanto, é preciso saber o que se pode trazer de França e de outros países. Tenha sempre em mente que apenas pode trazer produtos para seu próprio consumo e não para vender, a menos que seja negociante.

Se assim não pensar, poderá ter grandes surpresas e arriscar a confiscação do veículo e mercadorias, caso não esteja devidamente em posse das respetivas guias e faturas presvistas na legilação. Tenha juízinho e não abuse muito da lei, porque a polícia fronteiriça da alfândega sabe mais do que você. Já ouviram as estórias todas que você ainda nem sequer imaginou!

Praticamente o LIDL é dos únicos supermercados europeus do continente a estabecerem-se na Inglaterra-Ilha, e a desafiar os supermercados Tescos, Sainsbury´s, Icelands, Morisons e até o Asda americano e as shops dos Indianos!  



Trabalhadores na nesta fábrica de confeção trabalham com os portões fechados a cadeado em turnos de 19 horas e salários de pouco mais de 2 Euros pelas 19 horas! Isso dá cerca de 1 Euro por dia!.  

Neste artigo, esta empresa fornece os supermercados Lidl.  Sabemos que estes irão imediatamente fiscalizar a fábrica depois desta denúncia. Mas só que já deveriam ter feito isso, e agora parece um pouco tarde!

Escusado será dizer que se houver um fogo, aquilo fica lá tudo a fazer carvão de estila como aconteceu lá noutra fábrica recentemente. De qualquer dos modos, mesmo sem fogo, as pessoas derrentem-se lá com calor. Bem, derreteriam, se ainda tivessem alguma gordura entre a pele e os ossos. Aquilo é bom para os europeus obesos. 

Aconselhamos aos gordurosos europeus e americanos a irem  para lá em vez de pagarem na Europa e América fortunas nos ginásios, dietas loucas e aspiração da banha em clínicas  quack. Quanto aos salários, esses também não têm gorduras nenhumas, e são mais elegantes do que as modelos tábuas de engomar  do Christian Dior!

Nenhuma indústria textil europeia ou Americana poderia competir com o Bangladesh com estes salário e horários de trabalho de escravo! Talvez se tivessem menos milhões de gente, o género humano talvez tivesse mais valor e dignidade nesses países! E as empresas ocidentais também têm muita culpa de isso assim ser no Bangladesh e em mais países. 

Estas empresas deveriam também ser levadas a tribunal nos países originários por incumprimento da lei seja onde for. Então não estamos na aldeia global? Aproveitam-se do que esses países têm de bom, mas rejeitam  tudo quanto têm de mau, menos as condições de trabalhos vergonhosas neste século! 

Quem não sabe que as fábricas nesses países têm dois livros, três, quatro, sabemos lá quantos! Uns são os verdadeiros e os outros são para inglês ver. 

Nós no benfiquista estamos impressionados com a capacidade de trabalho e resistência dos trabalhadores e trabalhadoras do Bangladesh!

 Um grande abraço caloroso do nosso team para vocês, trabalhadores,  aí no Bangladesh. 



Bangladeshi factory workers locked in on 19-hour shifts


BBC Panorama conducted secret filming in Bangladesh

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It's the middle of the night and I am lying on the floor of a van in the sweltering back streets of Dhaka, Bangladesh.
I'm outside a factory making clothes for a western supermarket.
I can see dozens of workers inside. They've been in there since 07:00.
We've been told this factory - Ha Meem Sportswear - works incredible hours; we're hiding in the shadows to get the proof.
There's a guard sitting in front of the main gate. He hasn't spotted us.
He's about to do something shockingly dangerous.
At 01.15 - with workers still busy inside - he locks the main factory gate and wanders away.
Worker
Four million people work in Bangladesh's garment industry
This place had a fire a few weeks ago and they're commonplace in the industry. If anything goes wrong tonight, the workers are trapped inside.
The shift finally ends at 02.30. That's a nineteen and a half hour day.
One worker agrees to talk. He earned about £2 for the shift and he's exhausted. He has to be back at work again for 07:00.
He says: "My feelings are bad and my health is too. In the last two weeks, approximately, it has been like this for eight nights."
Two days later, I return to Ha Meem Sportswear. I am going undercover as a buyer from a fake British clothing company.
I want to hear what the factory owners say about shifts.
We are shown around. The factory is old and cramped. One woman is working under a table.
The managers show us the order they're working on: 150,000 pairs of jeans and dungarees for the discount supermarket Lidl.

Start Quote

The factory owners, they keep two different books.....These retailers' so-called audits really don't work”
Kalpona AkterBangladesh Center for Worker Solidarity
I ask about working hours and I'm assured the factory closes at 17:30.
I ask about whether gates are ever locked: they say they are always open.
It's clear the buyer is told what he wants to hear.
They even provided timesheets for the night I watched the factory. They say the shift ended at 17:30.
The paperwork looks convincing. If I hadn't seen it myself, I would never know that workers were being forced to work such long days.
Ha Meem Sportswear is far from the only clothing manufacturer pulling this trick.
Kalpona Akter, from the Bangladesh Center for Worker Solidarity, says many factories hide the truth about working hours from Western retailers.
"The factory owners, they keep two different books. So one they show to the buyers, the other they show to the worker. These retailers' so-called audits really don't work."
'Concerning' findings
Codes of conduct demanded by Western retailers to improve conditions are worthless if double books mean there's no way of monitoring worker hours.
Lidl said our findings were "concerning" and showed how important it was to improve conditions in Bangladesh.
"Change, however, takes time and constitutes not only a challenge for Lidl but for all active companies in the retail industry."
The supermarket said it had invested more than £6m to improve the living and working conditions in Bangladesh.
Ha Meem Sportswear denied that workers were forced to work 19-hour shifts or that they were locked inside. It said there was a second gate at the factory that was open and that there hadn't been a fire, just "some smoke".
The company said our allegations about timesheets were "false and baseless" and that it worked legally and "does not deprive workers of their rights".
I went to other factories where British retailers face criticism.
Richard Bilton
Richard Bilton visited various factories in Bangladesh.
Tazreen Fashions is on the outskirts of Dhaka.
It's a burnt-out shell. The metal bars on the windows are still twisted and warped - melted by the fire that swept through the factory last November killing more than 100 workers.
I met Mohammad Abdul Jabbar who lost his wife and sister-in-law. He couldn't tell me his story without crying: "The day she passed away I talked to her at lunch. I had a long chat with her. But after a couple of hours when I came back I saw she is no more. I was watching the fire blazing with my own eyes, but there was no way to save her."
But a UK company is being accused of not paying compensation to the families of the dead.
We were shown photos of boxes of Edinburgh Woollen Mill clothes taken inside Tazreen Fashion following the fire last November.
The company says that rejected clothes and sealed samples were stored at Tazreen without its knowledge or prior approval.
So we dug deeper. We were handed documents which appear to show that Edinburgh Woollen Mill clothes were manufactured at Tazreen.
They include specific product codes and have details of Edinburgh Woollen Mill T-shirts and polo shirts indicating they were being made and inspected inside the factory.
The product codes on the documents match the product codes for clothing currently on sale in the company's shops.
We also spoke to former Tazreen workers who said they had been working on Edinburgh Woollen Mill products for months before the fire.
But the company strongly objected to those claims. It says the paperwork was "inaccurate or fabricated" and that documents and clothes that had been stored at the factory were scattered around after the fire to imply that Edinburgh Woollen Mill products were made there.
In Bangladesh I saw an industry that was transforming the nation - providing money and jobs for millions.
The majority of factories are safe and modern - but hundreds of thousands still work in dangerous and illegal conditions to provide clothing for Western High Streets.
You can watch Panorama - Dying for a Bargain on BBC1 at 20:30 on Monday 23 September.

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